Manajemen Pemasaran

Edisi

Ed. 13, Jil. 2

ISBN/ISSN

978-0-13-600998-6

Deskripsi Fisik

xxviii, 412 hal, 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 KOT m

Manajemen Pemasaran Edisi 13 Jilid 1

Edisi

Ed. 13, Jil. 1

ISBN/ISSN

978-979-033-935-4

Deskripsi Fisik

xxviii, 346 hal, 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 KOT m

Great People to Great Business : The Power of Intangible Assets

Edisi

Cet.1

ISBN/ISSN

9786021265109

Deskripsi Fisik

xx, 320 hal, 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650.1 SOE g

Ide Bisnis : Bagi Pelajar dan Mahasiswa

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-09-9619-1

Deskripsi Fisik

-, 120p, 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650.1 ILY i

Megatasi Stres Secara Positif : Petunjuk Praktis bagi Anda yang Bekerja di ba…

Edisi

-

ISBN/ISSN

9795119745

Deskripsi Fisik

vi, 160 Hal, 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

616.89 MAK m

Pengantar Bisnis : Konsep, Relita Dan Aplikasi Pada Usaha Kecil

Edisi

cet.2

ISBN/ISSN

9786025625552

Deskripsi Fisik

xvi, 278 hal, 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650 SUP p

Pengantar Bisnis

Edisi

Jil.1

ISBN/ISSN

9786026417237

Deskripsi Fisik

vii, 242 hal, 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650 FUA p

Pengantar Bisnis Modern

Buku Pengantar Bisnis Modern memberikan pemahaman dasar tentang dunia usaha dalam konteks yang sesuai dengan perkembangan zaman. Isi buku ini membahas berbagai topik penting seperti pengertian bisnis, jenis usaha, sistem ekonomi, peran perusahaan, bentuk badan usaha, kewirausahaan, serta manajemen dalam berbagai bidang seperti pemasaran, produksi, keuangan, dan sumber daya manusia. Materi disus…

Manajemen Perubahan & Budaya Organisasi (Management of Change) Society 5.0

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786347182425

Deskripsi Fisik

ix, 182 hal, 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 KUS m

Manajemen Kinerja

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebaga…