Pengaruh Penerapan Budaya Organisasi Dan Pemberian Kompensasi Finansial Langsung Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Ericsson Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Penerapan Budaya Organisasi Dan Pemberian Kompensasi Finansial Langsung Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Ericsson Indonesia

Skripsi

Pengaruh Penerapan Budaya Organisasi Dan Pemberian Kompensasi Finansial Langsung Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Ericsson Indonesia

Fristyant Kurnia / 2016024793 - Nama Orang; Yayat sujatna - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Perpustakaan ITB Ahmad Dahlan Jakarta (Rak Skripsi) 2004 MNJ P

10.M2004

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak dapat dipinjam

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2004 MNJ P
Penerbit: Jakarta : Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta., 2019
Deskripsi Fisik: viii, 108 hal; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2004 MNJ P
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Skripsi S1 Manajemen
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar