ABSTRAK LASRO HABEAHAN. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Bumi Serpong Damai Tangerang. Di bawah bimbingan MUKHAER PAKKANA. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah reward dan punishment secara parsial maupun secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun teknik…
ABSTRAK RASIM. Pengaruh Penilaian Kerja Dan Pemberian Motivasi Dalam Bekerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Jingdong Indonesia Pertama. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Ir. H. Koesmawan, M.Sc. MBA, DBA. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian kerja dan pemberian motivasi dalam bekerja terhadap promosi jabatan pada PT. Jinding Indonesia Permata. Design penelitian ini…
ABSTRAK AFRIYATNA WIJAYA (NIM : 2013023145). Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Tingkat Perputaran (Turnover) Karyawan Pada PT. BPR Indosurya Daya Sukses Dibawah bimbingan ASRIYAL, SE,MM. Latar belakang masalah penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian kompensasi dan penerapan disiplin kerja terhadap tingkat perputaran (turnover) kary…
ABSTRAK ZIA RAHMAWATI. “Pengaruh Pendanaan Dengan Akad Wakalah Bil Ujrah Terhadap Laba Bersih Pada Asuransi Bumiputera Syariah”. Di bawah bimbingan Aminuddin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis Pengaruh Pendanaan Dengan Akad Wakalah Bil Ujrah Terhadap Laba Bersih Pada Asuransi Bumiputera Syariah. Penelitian ini menggunakan m…
ABSTRAK YUSI SUSLIAN. “Pengaruh Pembiayaan Terhadap Profitabilitas Pada Bmt Ugt Sidogiri Cabang Sawangan”. Di bawah bimbingan Aminuddin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh pembiayaan mudharabah dan murabahah terhadap profitabilitas pada Bmt Ugt Sidogiri Cabang Sawangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif denga…
ABSTRAK SARWOKO. Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pimpinan Pusat Muhammadiyah Jakarta. Di bawah bimbingan YAYAT SUJATNA. Tujuan penelitian ini adalah ingin menganalisis dan menghitung besarnya pengaruh beban kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada kantor Pimpinan Pusat Muhammadiyah Jakarta. Permasalahan dalam penelitian ini …
ABSTRAK HANIFAH EKA YUNIARTI (2014.02.3487). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandrafine Garment. Dibawah bimbingan RAMADHANNIAR. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengkaji, mengevaluasi dan menghitung besarnya pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandrafine Garment. Desain penelitian ini menggunakan desain deskriptif kuantitai…